В “Захарни заводи” АД старите кадри обучават младите

35 професионалисти с дългогодишен стаж в “Захарни заводи” АД Горна Оряховица започват обучението на 127 свои млади колеги. Те ще им придават опита си и за това ще получават допълнително по 100 лв. на месец. Обучението е част от реализацията на проекта “Социална иновация в “Захарни заводи” АД – успешна инвестиция в човешките ресурси”. Проектът започна от 1 септември т.г. и приключва до 28 февруари 2014 г., съобщи Никола Колев, ръководител на отдела по европроекти в захарната рафинерия. Проектът е за 137 623 лв., безвъзмездна помощ по ОП “Развитие на човешките ресурси”.